原拓科技热烈庆祝『2007’中国企业卓越领导高峰论坛』圆满成功！

    2007年1月14日，2007’中国企业卓越领导高峰论坛在环境优美、学术氛围浓厚的清华大学深圳研究生院的国际会议报告厅圆满落下帷幕！原拓科技作为本次大会协办单位得到了各位来宾和全国各地企业领导人的高度赞扬和认可。
   
    这场由一天半的嘉宾主题论坛、半天的企业信息交流与联谊会及13日晚企业家互动沙龙论坛组成的两天的论坛，不啻为企业家们2007年开年的一场精神大餐，来自全国各地的200多位企业家代表与来自全国各地的本次论坛主讲嘉宾们齐聚深圳清华园，共同探讨在当今经济形式下，企业的“转折与创新”、“领导力开发与组织执行力”、“企业家的财富使命与组织成长”这三个主题对于处在快速发展快速成长的中国中小企业家们领导的企业来说，有着怎样的应用与实践意义。
 
    在如今的中国中小民营企业快速发展与成长的过程中，大家都迫切地希望在整个宏观经济走势强劲的带动作用下，再快速地发展，正是基于这种需求，中小企业家们才更急切地想通过不断地整合外部资源，不断地苦练内功来顺大势把企业做到一个更高的水平。按道理，在这种背景下，中小企业家们需求应该是广泛而多样的，那么为什么此次论坛会围绕着这样的三个主题来进行呢？
 
    这是因为2006年是中国改革开放进入第27个年头，中国经济处于黄金期时，综合矛盾也处于凸显期，中国企业处于全面提升与转折期，这时，中国企业家的群体最需要的是果断、冷静、坚定、创新、系统思考、战略思维。在最复杂、最艰难的时候，不论是国家，还是企业都需要义务反顾、迎难而上的“亮剑”精神。
 
    正如胡锦涛总书记在“两会”期间所明确指出的：“要不失时机地推进改革，在一些重要领域和关键环节上实现改革的新突破”。作为当代中国最具有影响力的企业家，当张瑞敏在被英国《金融时报》评入最受人尊敬的50位全球“商界舵手”之际。他却对我们直言：“海尔现在已经进入‘高原’期，不否定自己现在的，就没有好的未来。”
 
    因此，对于企业尤其是中小民营企业而言，所面临的转折与创新，企业由小要做大做强所必须建立的规模领导人才梯队的培养等等问题就集中体现在我们的面前，这也就是为什么拓普理德通过近三个月时间的调查，最终确立此三大论坛主题的目的与意义所在。
 
    13日上午9：30，2007’中国企业卓越领导高峰论坛隆重地拉开了帷幕！论坛开幕典礼上，论坛主办方拓普理德公司董事长及首席顾问谭兆麟先生与清华大学深圳研究生院杨武博士先后进行了开幕祝词，并预祝本次论坛取得圆满成功！
 
    上午的三位演讲嘉宾分别是来自于长城资产管理公司香港分公司总经理万洪春先生、清华大学深圳研究生院创新2007’中国宏观经济走势下的产业金融对策；创新、成长与企业家精神以及企业家的心智能力与企业再发展。与管理研究所副所长杨武博士，以及来自北京紫泉投资有限公司的韩利民董事长，三位嘉宾带来的主题分别是：
万洪春总经理在演讲中提到“内需再不拉动，中国危险”的论点，并由此深入到中国未来的拉动内需的重点行业；而杨武博士对于国内外优秀企业的创新案例的分析与借鉴，并提出创新精神、敬业精神与合作精神，这三种精神构成了我们所说的血肉丰满的企业家；最后韩利民董事长围绕着企业家的心智能力与企业再发展的关系，来强调心智能力对于每个人尤其是企业家起着巨大的作用。在分享中韩董谈到企业如人一样同样是有生命并需要能量的，而能量是由智慧而生，智慧因能力而生。演讲嘉宾的台上分享博得了参会代表们热烈的掌声，并通过最后的互动环节将论坛推向高潮。
 
    下午的五位演讲嘉宾分别是来自北京顶峰效益的董事长史永翔先生、深圳拓普理德的董事长谭兆麟先生、广州雄狮包装董事长王海龙先生、广州朗德数码的董事长钟智先生以及拓普理德的精益生产与流程再造专家蔡忠德先生。他们带来的主题分别是：转型企业的发展战略规划及财务战略实施；打造规模领导力的人才培养系统；如何有效学习与学习的感悟；企业竞争心态的变革以及战略管理与组织执行力的“鱼水关系”。
如果说上午的论坛是“务虚”而宏观的话，那下午的论坛及主题却是“务实”而微观的。在下午的论坛中演讲嘉宾均是从自己多年企业经营管理或企业培训过程中累积的经验分享，听完下午的论坛，带给参会代表们最大的感受就是，目前自己企业所面临的问题，正是台上嘉宾所经历过的，所以非常具有针对性，对于企业而言应用性非常强。
 
    晚上由TOPLEAD总裁互助联盟举办的互动沙龙论坛亦是本次论坛的亮点之一，白天的论坛更多的是一种演讲嘉宾主题分享的方式，而晚上的沙龙则是参会代表与来自于全国各地的优秀企业家面对面进行零距离互动的舞台。本次沙龙论坛主要围绕着两大精选主题来进行的，一是“我眼中的卓越领导力”，二是“家族企业如何平衡事业与夫妻关系”。在近三个小时的互动论坛中，参会代表与台上嘉宾们时而分享，时而碰撞，时而交锋，时而是轻松的家庭生活话题，时而是企业经营所面临的实质问题，唇枪舌剑中不时有珠叽之言，让参会代表觉得酣畅淋漓，意犹未尽。
是啊，一千个人眼中有一千个哈姆雷特，同样每个人的眼中都有自己对于卓越领导力，对于家庭、事业、生活的不同理解，这些观点或者源于自己的经历与经验，或是自己的观察与学习，不管是源于何处，不论是大师观点，嘉宾观点，还是参会代表们的观点，只要有想法，有一颗开放而乐于与外沟通的心，这种思想与观念的碰撞就一直会延续下去……
 
    论坛进行到第二天，来自广州翔蓝企业管理顾问有限公司的周南征老师与无锡利锡拉链有限公司的王宪平总经理演讲的关于“顾客的进化是企业成长的动力源泉”与“企业发展方向感与平衡力”赢得了现场代表们的热烈的掌声，周南征老师语言的严谨与严密的逻辑思维让与会代表们受益匪浅，而王宪平总经理演讲中所透露的智慧与多年做为职业经理人的经验分享博得在场在阵阵掌声。
 
    下午举办的是由TOPLEAD学员俱乐部主办的学员企业信息交流会与新春联谊会。尽管做为第一次举办这种信息交流会，然而俱乐部的组织者们付出了大量的准备工作，从大会流程到现场布置，从台词到节目的安排都做了精心的准备与努力。整场交流会及联谊会始终都是在祥和、轻松、快乐的氛围下进行着，不论是互动小游戏，还是手语舞，或是现场嘉宾的分享与带动，都将新春的一份祝福与快乐送给了在场的参会代表们。最后大家手拉着手，共同唱起《明天会更好》，在歌声当中充满着期待，期待着2007年的每一天都是更美好的一天。
经过两天一晚的论坛与互动，参会代表们会后不尽感慨道：参加这样的论坛非常地有意义，既是拓普理德学员一年一度的大聚会，更是一场企业经营与管理的大餐。许多长期困扰着自己及企业的烦恼，得到了许多好的建议，使人有一种茅塞顿开，豁然开朗的感觉。是啊，天地间的万物都是那样具有生机与规律，而企业的发展也是一样，只有掌握了企业经营与管理的规律，才能使企业焕发出勃勃生机，作为企业家一定要有更具开拓性的思想与不断挑战自我的决心，这样才能将企业带领到一个新的高度，实现企业的持续发展。